КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ

1.      Разработка и сопровождение реализации стратегических решений.

Наша компания берет на себя сопровождение клиента по всей цепочке принятия стратегических решений – анализ ситуации внутри компании и на рынке, разработка вариантов стратегии и оценка последствий их реализации, проектирование и сопровождение изменений, оценка внешних и внутренних ресурсов компании, работа с сопротивлением изменениям. Наша задача – вовремя дать Заказчику честную своевременную информацию о внутреннем состоянии компании, внутренних и внешних угрозах, готовности к реализации тех или иных шагов и оценку их последствий.

2.      Кадровая оценка (оценка персонала, ассесмент).

Технология «Центра оценки» предполагает осуществление оценки сотрудников (кандидатов) в процедурах, имитирующих реальную деятельность. Это многократно повышает надежность полученных данных по сравнению с результатами опросных и тестовых методик. Заключение дается не на основании того, что сотрудник заявил о себе, а на основании  эффективности его действий в условиях, приближенных к будущей деятельности. Центр оценки является единственно надежной технологией для сложных случаев, когда сотрудник оценивается применительно к деятельности, которую никогда не выполнял ранее (в случае перехода от должности специалиста к должности руководителя или в случае приглашения управленцев с опытом работы в других отраслях и организациях другого типа).

Центр оценки предполагает:

1)      анализ деятельности, осуществляемой в рамках данной должности;

2)      выделение личностно-деловых, профессионально важных качеств, необходимых для успешной деятельности; 

3)      разработку и проведение процедур оценки, имитирующих важные аспекты деятельности.

Процедуры центра оценки:

§         Устные упражнения, которые могут осуществляться в групповой и индивидуальной форме. Имитируется принятие управленческих решений, работа в группе, обсуждения, выступления перед аудиторией, планирование и проектирование на материале текущих задач и проблем организации.

§         Специальные упражнения, осуществляемые в индивидуальной письменной форме. Имитируется работа с большими объемами неструктурированной и слабоструктурированной информации, планирование, проектирование, принятие решений.

§         Письменные задания, осуществляемые в индивидуальной форме. Включают набор тестовых и опросных методик, направленных на анализ психологических установок, мотивации и верификации личностных качеств, оцененных другими методами.

© 2006 - Международная Консалтинговая Корпорация